habilidades escasez
Potencia colonial alemania
Los medios de comunicación hablan de la escasez de trabajadores cualificados como si fueran el lobby de las corporaciones industriales. De hecho, los portavoces de las asociaciones industriales dicen: No estamos dispuestos a pagar salarios más altos. Estamos contentos con cualquier trabajador que se las arregle con salarios bajos. Y si se trata de trabajadores informáticos indios o enfermeras geriátricas polacas, lo principal es que los salarios sean lo más bajos posible. Así, los trabajadores cárnicos rumanos tienen que vivir en contenedores y trabajar por un salario de cinco euros por hora, y los mensajeros de ascendencia africana tienen que trabajar cincuenta o sesenta horas a la semana. Y si hay resistencia y la salud de la fuerza laboral es arruinada a los cincuenta años, se dice que hay “escasez de trabajadores calificados”.
Y el Ministro de Asuntos Económicos invoca alegremente el peligro de la economía alemana, incluso si los repartidores de paquetes deberían al menos recibir el salario mínimo. Y las partes, especialmente el FDP, quieren regular la inmigración por ley. Por ejemplo, se pretende disfrazar la integración de trabajadores calificados, que en realidad es el dumping salarial.
Los sistemas de salud de Europa del Este están siendo arruinados implacablemente por la migración. La Comisión de la UE llama a esto “libertad de movimiento”.
Después del saqueo de los recursos naturales de África, también ha comenzado la caza furtiva de las reservas intelectuales del continente. A nadie le importa que los costes de formación queden en los países de origen. Con la “Colonización 4.0”, Alemania vuelve a ser una de las potencias coloniales.
Alemania lo ha llevado en el reclutamiento de mano de obra barata a un dominio especial. Alemania utilizó esta ventaja para imponer su curso de austeridad a los demás países de la UE y para asumir el liderazgo político.
Su propia gente se mantiene en silencio, porque todos saben que inmediatamente otra persona asume su trabajo cuando se rebela. La clase media alta tiene razón, siempre que sea posible.
Y los medios se sienten cómodos difundiendo la ideología de la clase media alta. Mientras haya libertad de prensa y los medios de comunicación sean descritos como la “piedra angular del orden básico libre y democrático”.
Dinero y mas
Un blog de Norbert Häring
https://norberthaering.de
Falta de hechos en lugar de falta de trabajadores calificados
A pesar de la lamentable escasez de trabajadores calificados, todavía hay escasez de lugares de capacitación. la
Hay escasez de trabajadores calificados solo en algunos sectores, y donde sea que haya, a menudo se autoinflige. una
Contribución invitada de Gerd Bosbach. ...
La Agencia Federal de Empleo publicó el 30 de enero de 2020, que es fácil de perder y, por lo tanto, apenas se nota
explica: "Desde octubre de 2019 hasta enero de 2020, un total de 67.000 puestos de capacitación todavía estaban disponibles de inmediato
Inicio informado, que debe completarse. En enero, 11.000 de ellos todavía estaban vacantes. Estaban al mismo tiempo
Están registrados 64.000 solicitantes que continúan, nuevamente o por primera vez, para calificar como
Buscó la entrada inmediata. En total, hubo 2020 en enero de 27.000, al final de la reubicación
solicitantes registrados sin suministro y otros 19.000 a pesar de tener una alternativa
Sigo buscando un puesto de formación.” (1)
Eso es bastante confuso, así que en nuestras palabras más claras: a pesar de la constante conversación de
La escasez de trabajadores calificados actualmente carece de al menos 35.000 lugares de capacitación para aquellos dispuestos e interesados en la capacitación.
La gente joven.
Fracasos pasados
Mientras investigaba un artículo aún no publicado, me encontré con cifras de 2007 y
Formular: "Según la información del Instituto Federal de Educación y Formación Profesional (BIBB) todavía había en 2007
734.000 solicitantes de aprendizaje solo en comparación con 516.000 aprendices
(https://www.bibb.de/de/16623.php), aunque en aquel momento ya se había advertido públicamente sobre la escasez de trabajadores cualificados”.
predominantemente, los jóvenes de 15 a 20 años podrían ser hoy en día trabajadores calificados de 28 a aproximadamente 33 años.
Tasas escolares de toda escasez
No fue hasta 2017 que la Ley de Profesiones de Enfermería estipuló que “en el futuro ya no se pagarán las tasas escolares”.
Los ministros de salud de los estados federales tuvieron que hacer esto en su conferencia en Leipzig a mediados de 2019
Ministerio Federal de Salud recordar. (Ver. https://www.mdr.de/nachrichten/politik/inland/gesundheitsm
inister-ablation-school rates-health-care-care-100.html del 6.6.2019 de junio de XNUMX), incluido el estado de Mecklenburg-
Western Pomerania ahora ha pagado las tasas escolares al menos desde el año escolar 2019/2020 en adelante
para las profesiones de enfermería. "Nueve estados federados ya han suprimido las tasas escolares", cita el periódico Süddeutsche am
24.10.2018 de octubre de XNUMX un político. Dado el déficit que se conoce desde hace años, ¿no existe realmente la palabra "ya"?
Escándalo?
“Se analiza la gratuidad de las tasas escolares para la formación de docentes” es el titular del GEW del 10.7.2019 de julio de XNUMX en adelante
en el artículo: "La Ministra Federal de Asuntos de la Familia, Franziska Giffey (SPD), ha anunciado las tarifas escolares para la capacitación
“Querer suprimir el número de educadores”. ¿Es sorprendente la escasez? Del futuro a
los salarios esperados difícilmente pueden tratarse con el reembolso posterior de las tasas escolares.
Los fracasos de hoy con efecto para mañana
Hoy en día hay informes constantes de muy pocos maestros, edificios escolares desaparecidos y rotos, como "Escuelas
reventando por las costuras”, Kölner Stadt-Anzeiger 4.2.2020 de febrero de XNUMX. Junto con los que se muestran arriba
Parece que nos estamos preparando para la escasez de vacantes de aprendizaje en las próximas décadas. Por eso entonces
ciertamente como la demografía de hoy culpa y no los ahorros de hoy en educación, capacitación
y salarios.
Los argumentos mencionados no niegan que haya un déficit en profesiones individuales y regiones.
Especialistas Sin embargo, es en gran parte autoinfligido y de ninguna manera afecta a todas las profesiones y
Regiones, como muestra un análisis de la Agencia Federal de Empleo (“análisis de cuellos de botella”). las consecuencias
El temor (¿presunto?) a la escasez de trabajadores calificados dista mucho de ser suficiente.
Nota al pie: (1) Información de prensa No. 06, El mercado laboral en enero, s. Apéndice p. 2,
Gerd Bosbach enseña estadística, matemáticas y empirismo en la Universidad de Ciencias Aplicadas de Koblenz y vive en Colonia. profundo
Recibió información sobre estadísticas oficiales y cómo la política maneja estos datos durante su período de varios años.
Trabajó en la Oficina Federal de Estadística, de la cual fue responsable por el Ministerio de Finanzas, el Ministerio de Economía y el
asesoró a los servicios científicos del Bundestag alemán. Es coautor con Jens Jürgen Korff de "Die
Trickers de números "y" Mentiras con números ". página web: http://www.luegen-mit-zahlen.de
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